人才招聘

用人理念

人才決定未來發展

能力決定崗位，貢獻決定價值公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。

讓員工更出色，使公司更卓越公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問 等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。

心與心溝通，各抒已見解 優秀人才在中工的定義要求中決不只是言聽計從，循規蹈矩的執行者。在中工制造，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在中工制造首先應該具有思維和口才，其次要敢于打破常規提出自己的見解。

人適其位，位適其人，全能發展中工制造在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域，挑戰新目標。所以，很多中工人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。林頻儀器是您騰飛的舞臺…如果您與我們有所共鳴的話，中工制造就是您夢想的舞臺，我們真誠歡迎您的加入。

人才培訓

新員工融入培訓:加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神,幫助新人對企業文化的理解，使新人認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向, 挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質

——助跑新成員，融入大家庭

工程師技能培訓: 為了更深入的了解產品及對高端產品技術研發,我司每月組織一次技術員技能考核,增強對產品的學習欲及鉆研,以達到行業設備質量高水準,讓中工制造產品質量在同行中處于領先地位,斥資引進國外高端設備進行生產學習, ,以零缺陷理念把好生產的每一關

——品質驗證輝煌，服務體現誠信

銷售激勵培訓：全方位鍛煉銷售人員綜合素質.學會面對不同客戶的需要做出正確的反應,發現屬于你的特定目標市場,找到獨特的銷售主張,創建優勢營銷價值鏈，超越競爭對手,提高團隊理念,創造非凡銷售業績.

——直面客戶,做事先做人

客戶關系凝聚培訓: 在商場如戰場的今天,僅靠提高內部的生產效率已經遠遠不夠,需要讓您的客戶更了解您,同時能真正的融化您的團隊.建立企業與客戶之間更深層次的情感交流, 滲透在課程中的信任、溝通、合作、換位思考等理念

——把客戶變成你的團隊一員

團隊理念培訓: 團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,中工制造領導對公司團隊協調非常重視,認識潛能,增強自信,克服心理惰性,促進團員產生共鳴.增進團隊成員的相互信任,提高團隊成員間合作意識和能力,用自已的雙手與智慧,為林頻的明天貢獻自已的一份力量.

——中工是我家,發展靠大家

人是企業唯一“動態”的資源，只有建立起共同的遠景才能夠使得團隊的成員知道自己明確的角色和任務，通過互信合作,從而產生1+1>2的效力.培訓出積極進取的人生態度和互助合作的團隊精神,是現代人和現代企業取勝的動力.也是林頻人的目標!

人力資源

中工制造堅持認為，員工終生就業能力的持續提升是員工和中工制造應當共同承擔的責任。我們始終堅持為員工提供各種職業發展機會、設計職業發展路徑，并通過多方位多層次的培訓和教育，不斷激發員工的潛能，提高員工終生學習的能力，實現員工職業能力、職業素質、職業精神的全面提升，從而不斷拓展其職業發展空間。

培訓體系

我們精心設計了多類別的培訓路徑，開展了多層次全方位的培訓。

經營管理人才

我們開展各種形式的繼任者與領導力培養計劃、可靠性環境試驗培訓班、銷售培訓、海外學習實踐等機會。

專業技術人才

我們開展了如電工培訓班、制冷培訓班、鈑金培訓班、焊工培訓班、倉庫管理培訓等。

技能人才

對企業主管、部長、高級管理人員提供遠程培訓平臺。

社會招聘

銷售精英：

崗位要求：

1、 吃苦耐勞，誠信務實，性格開朗，有團隊合作精神；

2、 可以獨立開發和維護客戶，具備較強的語言組織能力，反應能力；

3、 以網絡及電話+線下重點客戶拜訪的形式銷售和推廣公司的產品；

4、 在網上能清晰解答客戶的疑問，線上線下跟進好客戶的售前、售中及售后服務；

5、 具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效安排時間并保證既定目標的實現；

6、 普通話流利，具有親和力，表達能力強 ；

7、男女不限，20~40歲，大專以上學歷；

電氣工程師：

崗位要求：

1、性格開朗，思維靈活，有團隊合作精神；

2、能熟練操作電腦辦公軟件，CAD或Ｅplan設計及繪制電氣圖紙，會操作使用西門子S7200編程軟件及一些觸摸屏畫面的編輯；

3、有機械設備生產行業就職經驗的，或電氣自動化專業，2年以上電工設計經驗者優先考慮；

售后服務工程師：

崗位要求：

1、吃苦耐勞，誠信務實，性格開朗，有團隊合作精神；

2、普通話流利，具有親和力，表達能力強；

3、具有3年以上工作經驗，熟悉電氣與制冷維修；

4、同行業者優先；

5、男性20~40歲；

調試工程師：

崗位要求：

1、吃苦耐勞，誠信務實，性格開朗，有團隊合作精神；

2、普通話流利，具有親和力，表達能力強；

3、具有1年以上機器調試工作經驗，熟悉電氣原理圖；

4、同行業者優先；

5、男20~40歲，大專以上學歷；

現誠邀以上職位有志之士：中工為目標明確、富有才華的人提供馳騁的天地 人力資源部郵箱： 聯系人：

校園招聘

山東中工制造有限公司是機械設備制造行業中的專業研發生產企業，機械設備使用解決方案綜合服務商，擁有標準化的機械設備生產基地和設備展示廳。

公司秉承“機械設備目的就是好用”的發展理念，高效的端到端業務模式，點到點服務體系以及垂直管理的組織架構確保了多元化、經驗豐富的管理團隊在決策上及時有效，持續創新能力和優秀的企業文化是公司的核心競爭力，公司將立足優勢，科學創新，聚焦構筑面向未來的機械設備，持續為客戶和社會創造價值。

盡善盡美，追求卓越。我們的成功源于永不滿足、不斷超越，我們的未來需要杰出的人才和一流的團隊。山東中工制造有限公司2021年度招聘誠邀年輕的你，在人生更廣闊的舞臺上施展才華。

招聘崗位：電氣工程師、焊接工程師、SEO工程師、網絡優化工程師、銷售經理、外貿經理、總經理助理、前臺文員、客服專員、倉庫管理員等

山東中工制造有限公司對本次招聘享有最終解釋權。具體招聘事宜請與公司人力資源部聯系。人才熱線：